Wir begeistern
Nach diesem einfachen Grundsatz entwickeln wir die Struktur, die Abläufe und die Abwicklung unserer Unternehmensprozesse ständig weiter.
Wir begeistern Mitarbeiter durch
- Ein offenes und kollegiales Betriebsklima
- Zahlreiche Benefits exklusiv für Mitglieder des Innotec-Teams
- Umfassende Schulungen zur professionellen Kundenbetreuung
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete rund um und mit unseren Kunden
Wir begeistern Kunden durch
- Die Sicherung hochwertigster Rohstoffe für unsere Produkte
- Laufend verbesserte Qualitätsstandards über der EU-Norm
- Packende Produktpräsentation bei unseren Kunden vor Ort
- Verlässliche und prompte Lieferungen innerhalb weniger Werktage
Wir begeistern Sie durch
- Nachhaltiges Wirtschaften in einer ökologischen Wertschöpfungskette
- Engagement in sozialen Projekten und Aktionen
- Einen innovativen Kurs an der Spitze der chemisch-technischen Produkte seit 1986
Wenn Begeisterung keine Grenzen kennt und nur das Beste gut genug ist.
Hard Facts über Innotec
Firmengründung 1986
Österreichische Generalvertretung der Marke Innotec
115 Mitarbeiter
80 im Außen- und 35 im Innendienst
19,7 Mio. Umsatz
+ 9,1 % zum Vorjahr
16.000 begeisterte Kunden
In der Automobil-Branche, Handwerk, Gewerbe und Industrie
Neues Headquarter 2014
Einzug in unser modernes und barrierefreies Firmengebäude
800 High-Quality-Produkte
Schmiermittel, Reiniger, Polituren, Kleber uvm.
Unsere Benefits
Familienunternehmen
kurze Wege & flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sehr gutes Betriebsklima, gelebte Gleichberechtigung, Management lebt das Leitbild
Work-Life-Balance & Gesundheit
geregelte Arbeitszeiten, kurzer Freitag, freie Zeiteinteilung & Homeoffice (je nach Position), Betriebsarzt, kurzfristige Urlaubsplanung möglich
Weiterbildung & Karriere
individueller Karriereplan, interne Akademie, Mentorensystem, Coachings
Events & Teambuilding
Neujahrsfeier, sportliche Aktivitäten (Wings for Life Run, Skitag), diverse Veranstaltungen (Firmengrillen, Rodeln etc.)
Arbeitsplatz
moderne und helle Büros, kostenlose Parkmöglichkeiten (Carport, Tiefgarage), kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, täglich frisches Obst, Hunde sind erlaubt, Barrierefreiheit
Equipment & Ausstattung
top ausgestattetes Firmenfahrzeug (inkl. Privatnutzung), iPhone und iPad (inkl. Privatnutzung), modernste Technik und Hardware
Zuwendungen & Vergünstigungen
Erfolgsbeteiligung, betriebliche Pensionsvorsorge, Leistungs- und Treueprämien, Patenbonus, Mitarbeiterrabatte
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Wen suchen wir im Außendienst
Sie sind zielstrebig, willensstark und handwerklich begabt? Sie sind ehrgeizig, erfolgshungrig und engagiert? Sie wissen Menschen zu begeistern, arbeiten gerne mit Kunden und brennen für den Verkauf? Dann sollten Sie sich jetzt umgehend bei uns bewerben.
Der Job bei uns im Außendienst ist zu Beginn fordernd und gewiss nicht ganz einfach, doch nachdem Sie sich Ihr Know-How erarbeitet haben, macht sich der Job für Sie auf jeden Fall bezahlt. Abwechslungsreiche Verkaufsgespräche und Produktvorführungen klingen gut für Sie? Auch zu einer provisionsbasierten Überzahlung sagen Sie nicht nein?
Dann wissen Sie ja, was zu tun ist und wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung.
Wen suchen wir im Innendienst
Die richtige Person für den richtigen Job.
Der Großteil der Prozesse, die unseren Außendienst unterstützen und ihm helfen, sich auf die Begeisterung unserer Kunden zu konzentrieren, findet bei uns in der Zentrale statt. Sei es die Beschaffung von Gütern, marketing- oder IT-seitige Unterstützung, Personalmanagement oder die Buchhaltung und Auftragsabwicklung.
Jede der genannten Positionen ist unerlässlich für ein erfolgreiches Unternehmen und setzt unterschiedlichste Kenntnisse und Skills voraus.
Uns sind vor allem Ihre Soft Skills wie Beharrlichkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Genauigkeit sehr wichtig. Ihre Fähigkeiten im Team zu arbeiten, sind das A und O, um unsere gemeinsamen Ziele überhaupt erst zu ermöglichen. Welche Voraussetzungen Sie sonst noch mitbringen sollen, erfahren Sie direkt bei der jeweiligen Stellenausschreibung.
Werden Sie Teil eines genialen Teams mit großartigen Kollegen und bewerben Sie sich noch heute, natürlich auch gerne initiativ.
Das #innotecteam freut sich schon auf Sie!
Offene Jobs
Um unsere Ziele zu erreichen, ist die Summe vieler Teil- und Einzelerfolge nötig. Deshalb sind wir ständig auf der Suche nach neuen und motivierten Teammitgliedern.
Sie möchten ein gelb-schwarzes Leben führen? Dann ist Ihr richtiger Job bei Innotec.
Gerne empfangen wir auch Ihre Initiativbewerbung.
Ihre Ansprechpersonen
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Lisa-Maria Rieder
karriere@innotec.at / lisa.rieder@innotec.at
+43 5332 70800-1801
GENERAL MANAGEMENT
Reinhard Rauter
reinhard.rauter@innotec.at
+43 664 8315039
Fragen und Antworten
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsgespräch
Allgemeines
Bewerbungsunterlagen
- Ein Motivationsschreiben (Anschreiben) mit Bezug auf die ausgeschriebene Stelle
- Ein lückenloser Lebenslauf
- Ausbildungsnachweise & Zeugnisse
- Ein professionelles Bewerbungsfoto
- Stellen Sie sich kurz und präzise vor
- Heben Sie hervor, für welche Stelle Sie sich bewerben
- Erwähnen Sie auch, wo und wann Sie diese Ausschreibung gesehen haben
- Erläutern Sie, warum genau Sie die richtige Person dafür sind
- Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Kontaktdaten (Name, Adresse usw.)
- Führen Sie Ihren beruflichen und schulischen Werdegang chronologisch und vollständig an
- Teilen Sie uns Ihre beruflichen Qualifikationen mit (z.B. Sprach- oder IT-Kenntnisse)
Bewerbungsgespräch
Allgemeines
Bewerten Sie uns
Wie war der Ablauf Ihrer Bewerbung? Was war Ihr erster Eindruck von Innotec Österreich? Welche Erfahrungen mit uns als potenziellen Arbeitgeber haben Sie bereits gemacht?
Damit wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern können, lassen Sie es uns wissen und geben Sie uns ein konstruktives Feedback auf einer der folgenden Plattformen:
Sie konnten bereits Erfahrungen mit unseren Produkten machen? Dann loggen Sie sich unter www.innotec.at mit Ihrem Kundenkonto ein und teilen Sie auf der jeweiligen Produktseite Ihren #mehrwert-Moment mit uns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewertungen.